Consultant confirmé Transition énergétique et écologique territoriale, spécialisation EnR - H/F

Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact :

·         Atténuer le changement climatique et favoriser l’adaptation ;

·         Préserver les ressources naturelles ;

·         Protéger les droits humains fondamentaux et promouvoir la justice sociale.

En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre agence est devenue une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. ​Pour en savoir plus www.transitions-dd.com 

Au sein de Transitions, notre pôle Transition écologique des territoires / Transition bas-carbone et adaptation, propose des missions autour :

• Des animations de réseaux de territoires ou d’acteurs à l’échelle nationale ou régionale ;

• D'études à l’échelle nationale ou régionale (ADEME, Régions, etc.) : guides stratégiques, états des lieux et recommandations, co-construction de plans d’action et feuilles de route, démarches prospectives ou de recherche-action liées à la transition, etc.

• Des stratégies territoriales et accompagnements de territoires : schémas directeurs des énergies, études de développement du photovoltaïque, accélération de la transition écologique, stratégie d’adaptation au changement climatique, stratégie bas-carbone, etc.

Notre équipe intervient auprès d’acteurs variés - société civile et des acteurs privés : fédérations, ONG, associations, énergéticiens, développeurs EnR, entreprises souhaitant travailler sur leur ancrage territorial, etc.

Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e consultant.e confirmé« transition écologique et énergétique territoriale, spécialisation EnR » qui sera amené.e, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :

La réalisation de missions de conseil ou assurer le pilotage opérationnel des projets en lien avec les clients:

• Fournir des conseils stratégiques aux collectivités et aux acteurs accompagnés sur les questions de transition écologique et solidaire, et plus spécifiquement de transition énergétique ;

• Accompagner l’élaboration de stratégies et de plans d’action, et la mise en œuvre de ceux-ci pour les acteurs engagés dans des processus de transition écologique et énergétique ;

• Concevoir, organiser et animer des réunions et processus multi-acteurs, et favoriser des approches collectives dans la construction des stratégies et plans d’action. Ces acteurs peuvent être de nature très diverse : État, organismes publics, collectivités, entreprises, associations, citoyens, fédérations professionnelles, etc.

• Construire les différents livrables en garantissant un niveau de qualité élevé et leur remise aux clients dans les délais impartis, après vérification par un·e Directeur·rice de projet.

Contribuer au développement du pôle et au projet d’entreprise :

• Contribuer au développement de la clientèle du pôle, impliquant un travail de prospection et des réponses à des appels d’offre publics et privés ;

• Contribuer au renforcement et au développement de l’offre à destination des acteurs privés et de la société civile en lien avec les expertises thématiques et méthodologiques du pôle ;

• Contribuer pro-activement au projet du pôle et de Transitions.

• Contribuer ou piloter des chantiers internes ;

• De formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur, sciences politiques, ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en transition écologique et/ou énergie.

• Vous avez une première expérience significative (au moins trois ans) dans le domaine de la transition énergétique (y compris à un niveau territorial).

• Des connaissances dans un ou des domaines connexes serait un plus : urbanisme, aménagement, transports et mobilité, habitat, économie circulaire, forêt et biodiversité, agriculture durable, adaptation au changement climatique, économie territoriale, stratégies bas-carbone au sein des entreprises, etc.

• Intérêt ou expérience dans le domaine de la facilitation de concertations multi-acteurs : capacité à comprendre, dialoguer et faire dialoguer la diversité des acteurs.

• Disponibilité pour les déplacements, principalement en France.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des enjeux environnementaux, économiques et sociétaux et compréhension des problématiques liées à la transition écologique.

• Très bonnes connaissances et capacité d’analyse des enjeux énergétiques en France et des cadres réglementaires existants et à venir.

• Très bonnes connaissances générales et capacité d’analyse stratégique des filières EnR et de leurs évolutions avec des connaissances plus approfondies sur certaines de ces filières.

• Expérience des stratégies EnR territoriales.

• Connaissance des interdépendances avec les écosystèmes terrestres et aquatiques.

• Capacité à formuler des recommandations, pistes d’amélioration dans une perspective de court, moyen et long termes sur ces enjeux et stratégies territoriales.

• Très bonnes connaissances des acteurs publics et de leurs besoins, en particulier des collectivités locales et de leur écosystème.

• Très bonne connaissance des acteurs de l’énergie, en particulier de l’écosystème de la transition énergétique territoriale.

• Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

• Capacité d’animation et idéalement connaissance d’outils d’animation.

• Maîtrise indispensable des outils informatiques et digitaux, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales :

• Flexibilité, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Aisance à l’oral auprès d’une grande variété de publics.

• Force de conviction et capacité d’entraînement des parties prenantes, dont les décideurs.

• Sens des priorités.

• Recherche d’impact.

• Bienveillance et esprit positif.

Notre proposition de collaboration :

• CDI - statut CADRE ;

• Démarrage : Janvier 2025.

• Localisation :  Paris 11ème (quartier Bastille) ;

• Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;

• Bonus annuel sur objectifs ;

• Accord d'intéressement ;

• Prime de vacances annuelle ;

• 10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels ;

• Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région

• Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert 

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.